
- シェアフル株式会社様
- スキマバイトのマッチングサービスである『シェアフル』
- 業種:オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業
『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』をミッションに、「はたらく」に関わる事業を多角的に展開しているシェアフル株式会社。
その中でもスキマバイトのマッチングサービスである『シェアフル』は、サービスの提供を開始した2019年からNP掛け払いを活用し、2025年現在では登録者数1,000万人まで拡大しています。
なぜサービス開始直後からNP掛け払いを用いた債権のアウトソースに目をつけたのでしょうか?その導入背景と効果について、ご担当者様にお聞きしました。
Subject
導入前の問題
- ・未払リスクを抑えつつ取引を拡大していく体制がなかった。
- ・自社で請求書の発行や督促といった請求業務をする必要があったが、立ち上げ当初はオペレーションが出来上がっていなかった。
Purpose
導入目的
- ・「未回収リスクの抑制」と「事業拡大の加速」の両立ができる
- ・取引が発生してから請求書が発行されるまでのスピードが早い
- ・支払における、顧客の利便性が担保できる
Result
導入後の効果
- ・貸倒リスクを気にせず済んだため、立ち上げ当初からスピーディーに拡販を進めることができた
- ・取引が拡大しても、請求業務にかける人数はほぼ変わらないまま運用できている。
導入前の問題
Q. 導入前はどのような問題、課題を感じていましたか
シェアフル株式会社は2019年1月にランサーズ株式会社とパーソルホールディングス株式会社の合弁で設立されました。サービス立ち上げ当初は早急に売上を拡大していく必要がありましたが、それと同時にいくつかの大きな課題がありました。
まず、パーソルグループとして、未回収リスク、そしてその先の貸倒れリスクを避けることが絶対的な要件でした。しかし、リスクを重視しすぎると、中小企業や個人事業主といった、より多くの顧客層との取引が難しくなってしまいます。これは、事業拡大のスピードを鈍化させる大きな懸念でした。
また、サービス立ち上げ当初は、各営業担当者が請求書の発行から入金確認、そして督促に至るまで、すべての請求業務を担っていました。 この属人的な体制では取引件数が増加していくにつれて営業の負担が増大し、本来注力すべきコア業務である顧客開拓やサービス改善に十分な時間を割くことができないため、変える必要がありました。

導入目的
Q. 導入の決め手を教えてください
これらの課題を解決し、「未回収リスクの抑制」と「事業拡大の加速」を両立させるため、「NP掛け払い」の導入を決めました。
導入の決め手となったのは、未払いリスクをケアしながら、取引先の利便性も担保できる点でした。NP掛け払いは、当時顧客から要望の多かった口座振替にも対応でき、自社で出すよりもスピード感を持って請求書を発行できるため、取引先の利便性を損なわないまま取引ができると判断できました。
加えて、督促・回収業務を営業担当者から切り離せることも重要なポイントでした。与信や請求書発行といった定型業務を社内でシステム化することも可能でしたが、入金が遅れた際の督促・回収業務は、専門的な対応が求められます。これに対応するためには専用の部門を新たに作るか、引き続き営業・法務が担当する必要がありました。この業務をNP掛け払いにアウトソースすることで、営業も法務もサービス拡大やその基盤を整えるための業務に集中できると判断しました。
未回収リスクの保証だけであれば、ファクタリングや保険といった他の選択肢もありました。しかし、NP掛け払いであれば、リスクの担保に加え、取引先の利便性向上、そして営業活動のスピードアップという、複数の目的を同時に達成できると考え、導入を決定しました。

導入後の効果
Q. 導入後の効果について教えてください
最大の効果は、未回収リスクやその先の貸倒れリスクを気にすることなく、スピーディーに事業を拡大できたことです。パーソルグループの基準に合わせて与信を行っていたとしたら取引が難しかったであろう先にも、弊社サービスを提供することができています。仮に支払い遅延や未払が発生してしまったとしてもNP掛け払いが保証してくれるため、中小企業や個人事業主を含む幅広い顧客層と安心して取引を進めることができています。
次に、業務効率の面でも大きな効果がありました。取引件数が劇的に増加しても、請求業務にかかる人数はほとんど変わらないまま運用できています。 これは、請求書の発行から入金管理、そして督促までの一連の業務をNP掛け払いが担ってくれているおかげです。
また、督促業務を営業担当者から切り離せたことも、大きなメリットでした。営業が本来の業務である顧客獲得に集中できるようになったことで、営業活動も促進されているのではないかと感じています。

事業展開
Q. さらなる活用や今後の取り組み予定について教えてください
シェアフルは、単なるスキマバイトのマッチングサービスに留まらず、労働力不足という社会課題を解決する総合的な人材プラットフォームへの進化を目指しています。
これまでの単発バイト中心のサービスから、「シェアフルシフト」や「シェアフルエージェント」といった、より多様な働き方や企業のニーズに応えるための新サービスを展開しています。
今後の事業展開においても「NP掛け払い」を積極的に活用することで、より広い取引先へ価値を提供し、さらなる事業拡大をスピード感をもって進めていきたいと考えています。
「NP掛け払い」は、事業成長の強力なパートナーとして、私たちの挑戦を支え続けてくれています。
導入企業
シェアフル株式会社
| 事業内容 | オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業 |
|---|---|
| 顧客 | 飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業 |
| 従業員数 | 非公開 |
| URL | https://sharefull.com/about/ |